Eine gar nicht so schlechte Idee kam heute von Abdul: „Frau Freitag, stimmt es, dass die Lehrer mehr Geld verdienen, wenn sie viele Tadel geben?“
Ich: „Hääähhhh???? Wie kommst du denn da drauf? Abdul, wenn das so wäre, dann hättest du jetzt schon mindestens drei. Einen fürs zu spät kommen und zwei für diese bekloppte Frage.“
Ein Teil meines Gehirns nimmt allerdings den Gedanken auf und erfreut sich an der Vorstellung, das Gehalt durch Ordnungsmaßnahmen aufzubessern. Kopfpauschalen aufs „Vor die Tür schicken“, für jedes Anschreien gibt es einen Zehner extra. Da klingelt die Kasse. Den fettesten Bonus erhält der Kollege, der es schafft am Ende des Schuljahres möglichst viele Schüler von der Schule verwiesen zu haben. Jeden Nachmittag versammeln wir uns zu Klassenkonferenzen und haben Dollarzeichen in den Augen.
„Los Leute, wer stimmt für die Versetzung in die parallele Kerngruppe? Ich will nächste Woche in den Skiurlaub, also jetzt mal die Finger hoch.
„Frau Freitag, Sie sind voll streng geworden…früher haben Sie nie Tadel gegeben, jetzt immer…aber Ihre Jacke ist schön? Neu? Echtes Leder?“
„Samira! Reden ohne dran zu sein…Tadel!“
Ich muss schon zugeben, an diese Art der leistungsbezogenen Vergütung könnte ich mich gewöhnen. Ihr nicht auch?
fraufreitag.wordpress.com 
Gibt es dieses Entlohnungssystem auch für Mütter? 🙂
Frau Freitag, sie haben die falsche Sparte im öffentlichen Dienst erwischt. Hätten Sie die öffentliche Verwaltung, insbesondere die Kommunen, gewählt, dann würden Sie bemerken, dass nicht alles Gold ist was glänzt. 😉 Bei uns nennt man das „LOB“ (a.k.a. Leistungsorientierte Bezahlung) und ist ziemlicher Murks.
Ausserdem würden Sie depressiv werden bei so viel negativer Energie! Mit Sicherheit!
Ich wäre die Reichste 😉